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1.全面负责酒店培训管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。 2.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，协助人事经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 3.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
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